Понедельник, Февраль 18, 2019
ЛайтБух
Задать вопрос
  • Главная
  • Бизнес
  • Налоги и взносы
  • Отчетность
  • Документы
  • Персонал
  • Калькуляторы
  • Справка
No Result
Посмотреть все результаты
  • Главная
  • Бизнес
  • Налоги и взносы
  • Отчетность
  • Документы
  • Персонал
  • Калькуляторы
  • Справка
No Result
Посмотреть все результаты
ЛайтБух
No Result
Посмотреть все результаты
Главная Персонал

Единовременное пособие при рождении ребенка: кому положено в 2018 году, размер, порядок получения

В Персонал, Пособия
0
63
ПОДЕЛИЛИСЬ
247
ПРОСМОТРОВ
Поделиться на FacebookТвитнутьВконтактеОтправить на почту

Положениями законодательных актов предусмотрена поддержка со стороны государства семей, в которых появляется новорожденный малыш. Она предполагает возможность получения родителями ребенка такой выплаты, как единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году. Выплату производит соцстрах при предъявлении ему специальной справки, выданной при рождении малыша.

Содержание статьи

  • 1 Кому положено единовременное пособие
  • 2 Размер пособия
  • 3 Порядок получения
    • 3.1 Для официально трудоустроенных
    • 3.2 Для не трудоустроенных
  • 4 Особенность получение, если один из супругов не трудоустроен
  • 5 В какие сроки производится выплата
  • 6 Что делать при утере справки о рождении ребенка

Кому положено единовременное пособие

Единовременное пособие при рождении ребенка: кому положено в 2018 году, размер, порядок полученияЗаконодательно определяется, что единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году должно выплачиваться родителям появившегося на свет младенца, если они предъявят справку о рождении малыша, которая выдается им вместе со свидетельством о рождении.

Поэтому получить пособие может либо мать ребенка, либо отец. Если они у ребенка отсутствуют, то данное пособие выплачивается законному представителю ребенка, которое назначается согласно законодательным актам.

Данное пособие выплачивается как лицам, у которых на момент появления ребенка оформлены трудовые соглашения, так и физлиц, являющимися частью незанятого населения

Внимание: кому именно будет выплачено пособие при рождении ребенка решают родители самостоятельно путем достижения согласия. При этом согласно действующим правилам родитель, который будет выступать получателем пособия, должен предоставить справку о том, что это пособие ранее ему не выплачивалось.

Кроме этого практика показывает, что если работающим в семье является только один родитель, то обращаться за выплатой рекомендуется именно ему, так как эти средства ему будут оформляться через его работодателя.

К моменту появления малыша, его родители могут уже быть в разводе. Действующее законодательство определяет, что выплата пособия происходит тому, с кем ребенок будет жить в дальнейшем.

Законодательно установлен срок, в течение которого родители могут воспользоваться своим правом на получения данного пособия. Он составляет 6 месяцев с момента рождения малыша. Если его пропустить, то выплата производится, если ФСС примет к учету наличие уважительных причин, приведших к такому пропуску.

Внимание: получателями пособия являются также родители малыша, если они еще проходят обучения, являются студентами. Данная выплата выплачивается гражданским служащим, находящимся в момент рождения на территории иностранного государства.

Если малыш погибает при родах, то единовременное пособие оформить не получиться. Когда смерть ребенка наступает через определенный период после рождения, то родители имеют право на получение данных сумм в связи с тем, что органы ЗАГСа выдают свидетельство о рождении.

Размер пособия

Сумма единовременного пособия устанавливается в законодательных актах. Она действует в течении всего года, на который ее принимают. В законах определена базовая сумма, которая каждый год корректируется на установленный законодательством коэффициент.

Поэтому увеличение МРОТ с 1 мая никак не отразилось на размере данного пособия. В настоящее время его размер составляет 16759 руб. 09 коп., его размер в 2019 году пока не установлен.

Размер, который определяется законодательно, устанавливает минимальное значение данной выплаты. Регионам предоставлено право увеличивать сумму пособия при наличии у них финансовых возможностей.

Внимание: такие регионы как Москва, Санкт-Петербург, производят дополнительную выплату средств к единовременному пособию по рождения, поэтому на территории их родители получает при рождении малыша суммы больше, чем в остальных субъектах.

Если пособие выплачивается на территориях, которые признаются или приравниваются к районам Крайнего Севера, то в отношении его действуют районные коэффициенты.

Если у женщины появляется сразу несколько детей, то ей пособие выплачивается сразу на 2 ребенка, на три и т. д. То есть сумма увеличивается на число родившихся детей.

Порядок рождения детей никак не учитывается при выплате пособия. Поэтому оно составляет одну и также сумму как за первого, второго, третьего и последующих малышей.

Внимание: следует учитывать, что выплата данного пособия осуществляется разово, и повторно она не выплачивается.

Ситуация может сложиться так, что ребенок на свет появился в момент действия одного размера пособия, а его родители обратились за получение данной выплаты позже, когда уже производились перечисления сумму по новому значению. Тогда им будет произведена выплата пособия в размере действующего в момент обращения размера.

Порядок получения

Единовременное пособие при рождении ребенка: кому положено в 2018 году, размер, порядок полученияПособие может получить один раз и только один из родителей на выбор — мать либо отец. Для этого требуется собрать пакет документов и передать его либо одному из работодателей, либо в комитет соцзащиты.

Последним способом обычно пользуются те, кто на момент рождения ребенка не работают, либо являются студентами. В случае, когда родители малыша в разводе, выплата пособия выполняется только тому родителю, с кем проживает малыш.

Для официально трудоустроенных

Самой простой возможностью оформить и получить пособие является обращение к своему работодателю.

Для этого необходимо подготовить и передать ответственному лицу (обычно это бухгалтер) следующие документы:

  1. Заявление, написанное от руки, на выплату пособия. Как правило, работник составляет единое заявление на единовременную выплату и пособие по уходу за малышом;
  2. Справка из ЗАГС по формату Ф24, подтверждающую рождение ребенка;
  3. Копия полученного свидетельства о рождении;
  4. Копию свидетельства, подтверждающего заключение брака между родителями;
  5. Справка от второго родителя о том, что он не получал такое пособие по своему месту работы. Если второй родитель не трудоустроен, то данную справку необходимо ему оформить в органе соцзащиты. Если родители разведены и есть свидетельство о разводе, то требовать такую справку от второго родителя не нужно.
  6. Если документы на выплату подает разведенный родитель, то ему необходимо получить справку у старшей дома, управляющей компании, ЖЭКа о том, что ребенок проживает вместе с ним.
  7. Если ребенок был усыновлен либо отдан под опеку — справку, подтверждающую данное событие.
Внимание: Претендовать на данное пособие можно в течение 6 месяцев с момента появления на свет малыша. По истечении данного периода претендовать на получение этого пособия нельзя.

Для не трудоустроенных

Если родители ребенка нигде не трудоустроены, то для получения пособия они обращаются в местный орган соцзащиты. Туда им нужно подать определенные законом документы.

В них, кроме обязательных для работающих граждан, входят еще следующие бланки:

  1. Заявление на пособие, при этом в данном документе необходимо записать, что ни один из родителей в настоящее время не работает;
  2. Выписку, заверенную в надлежащем порядке, о последнем месте работы либо учебы. Она производится на основании одного из подтверждающих документов — трудовой книжки, военного билета и иных бланков.
  3. Если у одного либо обоих родителей трудовая книжка никогда не открывалась, то в заявлении необходимо указать, что это лицо никогда не состояло в трудовых отношениях и в настоящее время не является действующим предпринимателем, нотариусом, адвокатом и т. д.
  4. Иностранный гражданин со статусом беженца предоставляет право на жительство на территории России, копию документа, подтверждающего личность, и удостоверения беженца.
  5. Если пособие запрашивается не по своему месту прописки, то необходимо предоставить справку из родного органа соцзащиты о том, что они такое пособие не выплачивали.
Важно: закон устанавливает, что право на получение пособия действует только в течение 6 месяцев с момента рождения малыша. После этой даты такое право теряется.

Особенность получение, если один из супругов не трудоустроен

Единовременное пособие при рождении ребенка: кому положено в 2018 году, размер, порядок полученияКогда один их родителей собирает документы для того, чтобы оформить единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году, второй родитель должен предоставить справку от своего работодателя о том, что ему выплата такого пособия не производилась. Однако это может оказаться проблемой, если второй родитель нигде не трудоустроен.

В такой ситуации он пишет заявление к администрации субъекта бизнеса, где работает его супруга либо супруг. В документе ему необходимо указать, что в данное время он нигде не работает. Для подтверждения этого к заявлению можно приложить копию последней страницы трудовой книжки с отметкой об увольнении.

Помимо этого, безработный родитель должен обратиться в местный орган соцзащиты где получить справку о том, что пособие ему не выдавалось.

Внимание: иногда оформления заявления не требуется, а родитель, оформляющий пособие, просто включает в свой пакет документов справку и копию трудовой другого родителя.

В какие сроки производится выплата

В законе указаны следующие сроки, в течение которых гражданин должен получить выплату:

  • Если гражданин официально трудоустроен и получает данную выплату через своего работодателя, то субъекту бизнеса необходимо в течение 10 дней произвести расчет и выплату пособия с момента получения от сотрудника заявления и требуемых документов. Фактически, пособие выдается за счет ФСС, т. е. фонд в дальнейшем компенсирует данную сумму. Выплата может осуществляться наличными средствами, перечислением на банковский счет, зарплатную карту.
Внимание: в некоторых регионах сейчас введена программа «Прямых выплат». Это значит, что работодатель должен собрать все необходимые документы, передать их в отделение ФСС, а фонд уже самостоятельно производит перечисление работнику денежной суммы.
  • Если родитель не имеет постоянного места работы и обращается в орган ФСС напрямую, то расчет выплату необходимо сделать в течение 10 дней с момента поступления обращения. Само перечисление происходит до 26 числа месяца, который идет за месяцем подачи документов. Пособие может быть перечислено по предъявленным банковским реквизитам, либо отправляет переводом через Почту России.

Что делать при утере справки о рождении ребенка

Может возникнуть ситуация, что справка из отдела ЗАГС, которая была выдана в подтверждение рождения малыша, оказалась потеряна. А без справки нет возможности оформить выплату пособия.

На практике же все будет зависеть от работников ЗАГС и ФСС, поскольку в законе нет запрета на оформление дубликата этого документа и получения выплаты по нему.

Если справка оформляется первый раз, то на нем проставляется отметка «Для выплаты». Если произошла утеря документа, то необходимо обратиться в ЗАГС с просьбой выдать ее дубликат, а также произвести оплату госпошлины. Закон не запрещает это делать.

Важно: справка о рождении ребенка должна быть восстановлена в течение 6 месяцев с момента появления малыша. Далее, она теряет юридическую силу, и получить по ней пособие будет уже не возможно.
Метки: Пособия
Поделились26Tweet16Поделились6Поделились4SendSend
Предыдущая запись

Приказ об утверждении положения о премировании: как его составить, скачать образец

Следующая запись

Обходной лист при увольнении: с какой целью применяется, обязателен ли, как оформить

Похожие Статьи

домогательства на работе

Неприятные “обязанности”: домогательства на работе

0
19

Согласно статистике, домогательства и недвусмысленные намеки...

дискриминация на работе 4

Как работать комфортно: дискриминация на работе

0
5

Право на труд – это одна...

декретный отпуск мужу

Положен ли декретный отпуск мужу?

0
32

Согласно действующему закону ухаживать за своими...

Расчет больничного листа в 2019 году: примеры расчета по-новому

0
5

Если у сотрудника, который работает в...

Далее

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

No Result
Посмотреть все результаты

Популярные статьи

  • СЗВ-стаж: образец заполнения в 2019 году, сроки и порядок сдачи

    6 поделились
    Поделились 3 Tweet 1
  • Образец заявления на стандартный налоговый вычет на детей: как его написать в 2019 году, в какие сроки

    3 поделились
    Поделились 2 Tweet 1
  • Инструкция по заполнению 6-НДФЛ включая последние изменениями в 2018 году

    3 поделились
    Поделились 2 Tweet 1
  • Суточные при командировках в 2019 году: размеры выплат по России, СНГ, за границу

    3 поделились
    Поделились 2 Tweet 1
  • Приказ об утверждении графика отпусков на 2019 год: как его правильно составить, в какие сроки

    2 поделились
    Поделились 1 Tweet 1

Мы в социальных сетях

бесплатная консультация юриста

Рубрики

  • Без рубрики
  • Бизнес
    • Закрытие ИП
    • Закрытие ООО
    • Лицензирование
    • Открытие ИП
    • Принадлежности
    • Регистрация ООО
  • Документы
    • Для физлиц
    • Заявления
    • Кадровые
    • Кассовые
    • Локальные нормативные акты
    • Приказы
    • Спецрежим
    • Справки
    • Трудовой договор
  • Калькуляторы
  • Налоги и взносы
    • Возврат
    • ЕНВД
    • ЕСХН
    • ОСНО
    • Платежи ИП
    • УСН
  • Отчетность
    • За работников
    • Налоговая
    • ФСС
  • Персонал
    • Командировка
    • Отпуск
    • Оформление на работу
    • Пособия
    • Расчеты
    • Расчеты с сотрудниками
    • СОУТ
    • Трудовая книжка
    • Увольнение
  • Справка
    • Коды организаций и ИП
    • Коэффициенты
  • Карта сайта
  • Политика конфиденциальности
  • Контакты
  • О нас

© 2018 litebuh.ru - c нами бухгалтерия проще.

No Result
Посмотреть все результаты

© 2018 litebuh.ru - c нами бухгалтерия проще.

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.

Закрыть
Adblock detector