Положениями законодательных актов предусмотрена поддержка со стороны государства семей, в которых появляется новорожденный малыш. Она предполагает возможность получения родителями ребенка такой выплаты, как единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году. Выплату производит соцстрах при предъявлении ему специальной справки, выданной при рождении малыша.
Содержание статьи
Кому положено единовременное пособие
Законодательно определяется, что единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году должно выплачиваться родителям появившегося на свет младенца, если они предъявят справку о рождении малыша, которая выдается им вместе со свидетельством о рождении.
Поэтому получить пособие может либо мать ребенка, либо отец. Если они у ребенка отсутствуют, то данное пособие выплачивается законному представителю ребенка, которое назначается согласно законодательным актам.
Данное пособие выплачивается как лицам, у которых на момент появления ребенка оформлены трудовые соглашения, так и физлиц, являющимися частью незанятого населения
Кроме этого практика показывает, что если работающим в семье является только один родитель, то обращаться за выплатой рекомендуется именно ему, так как эти средства ему будут оформляться через его работодателя.
К моменту появления малыша, его родители могут уже быть в разводе. Действующее законодательство определяет, что выплата пособия происходит тому, с кем ребенок будет жить в дальнейшем.
Законодательно установлен срок, в течение которого родители могут воспользоваться своим правом на получения данного пособия. Он составляет 6 месяцев с момента рождения малыша. Если его пропустить, то выплата производится, если ФСС примет к учету наличие уважительных причин, приведших к такому пропуску.
Если малыш погибает при родах, то единовременное пособие оформить не получиться. Когда смерть ребенка наступает через определенный период после рождения, то родители имеют право на получение данных сумм в связи с тем, что органы ЗАГСа выдают свидетельство о рождении.
Размер пособия
Сумма единовременного пособия устанавливается в законодательных актах. Она действует в течении всего года, на который ее принимают. В законах определена базовая сумма, которая каждый год корректируется на установленный законодательством коэффициент.
Поэтому увеличение МРОТ с 1 мая никак не отразилось на размере данного пособия. В настоящее время его размер составляет 16759 руб. 09 коп., его размер в 2019 году пока не установлен.
Размер, который определяется законодательно, устанавливает минимальное значение данной выплаты. Регионам предоставлено право увеличивать сумму пособия при наличии у них финансовых возможностей.
Если пособие выплачивается на территориях, которые признаются или приравниваются к районам Крайнего Севера, то в отношении его действуют районные коэффициенты.
Если у женщины появляется сразу несколько детей, то ей пособие выплачивается сразу на 2 ребенка, на три и т. д. То есть сумма увеличивается на число родившихся детей.
Порядок рождения детей никак не учитывается при выплате пособия. Поэтому оно составляет одну и также сумму как за первого, второго, третьего и последующих малышей.
Ситуация может сложиться так, что ребенок на свет появился в момент действия одного размера пособия, а его родители обратились за получение данной выплаты позже, когда уже производились перечисления сумму по новому значению. Тогда им будет произведена выплата пособия в размере действующего в момент обращения размера.
Порядок получения
Пособие может получить один раз и только один из родителей на выбор — мать либо отец. Для этого требуется собрать пакет документов и передать его либо одному из работодателей, либо в комитет соцзащиты.
Последним способом обычно пользуются те, кто на момент рождения ребенка не работают, либо являются студентами. В случае, когда родители малыша в разводе, выплата пособия выполняется только тому родителю, с кем проживает малыш.
Для официально трудоустроенных
Самой простой возможностью оформить и получить пособие является обращение к своему работодателю.
Для этого необходимо подготовить и передать ответственному лицу (обычно это бухгалтер) следующие документы:
- Заявление, написанное от руки, на выплату пособия. Как правило, работник составляет единое заявление на единовременную выплату и пособие по уходу за малышом;
- Справка из ЗАГС по формату Ф24, подтверждающую рождение ребенка;
- Копия полученного свидетельства о рождении;
- Копию свидетельства, подтверждающего заключение брака между родителями;
- Справка от второго родителя о том, что он не получал такое пособие по своему месту работы. Если второй родитель не трудоустроен, то данную справку необходимо ему оформить в органе соцзащиты. Если родители разведены и есть свидетельство о разводе, то требовать такую справку от второго родителя не нужно.
- Если документы на выплату подает разведенный родитель, то ему необходимо получить справку у старшей дома, управляющей компании, ЖЭКа о том, что ребенок проживает вместе с ним.
- Если ребенок был усыновлен либо отдан под опеку — справку, подтверждающую данное событие.
Для не трудоустроенных
Если родители ребенка нигде не трудоустроены, то для получения пособия они обращаются в местный орган соцзащиты. Туда им нужно подать определенные законом документы.
В них, кроме обязательных для работающих граждан, входят еще следующие бланки:
- Заявление на пособие, при этом в данном документе необходимо записать, что ни один из родителей в настоящее время не работает;
- Выписку, заверенную в надлежащем порядке, о последнем месте работы либо учебы. Она производится на основании одного из подтверждающих документов — трудовой книжки, военного билета и иных бланков.
- Если у одного либо обоих родителей трудовая книжка никогда не открывалась, то в заявлении необходимо указать, что это лицо никогда не состояло в трудовых отношениях и в настоящее время не является действующим предпринимателем, нотариусом, адвокатом и т. д.
- Иностранный гражданин со статусом беженца предоставляет право на жительство на территории России, копию документа, подтверждающего личность, и удостоверения беженца.
- Если пособие запрашивается не по своему месту прописки, то необходимо предоставить справку из родного органа соцзащиты о том, что они такое пособие не выплачивали.
Особенность получение, если один из супругов не трудоустроен
Когда один их родителей собирает документы для того, чтобы оформить единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году, второй родитель должен предоставить справку от своего работодателя о том, что ему выплата такого пособия не производилась. Однако это может оказаться проблемой, если второй родитель нигде не трудоустроен.
В такой ситуации он пишет заявление к администрации субъекта бизнеса, где работает его супруга либо супруг. В документе ему необходимо указать, что в данное время он нигде не работает. Для подтверждения этого к заявлению можно приложить копию последней страницы трудовой книжки с отметкой об увольнении.
Помимо этого, безработный родитель должен обратиться в местный орган соцзащиты где получить справку о том, что пособие ему не выдавалось.
В какие сроки производится выплата
В законе указаны следующие сроки, в течение которых гражданин должен получить выплату:
- Если гражданин официально трудоустроен и получает данную выплату через своего работодателя, то субъекту бизнеса необходимо в течение 10 дней произвести расчет и выплату пособия с момента получения от сотрудника заявления и требуемых документов. Фактически, пособие выдается за счет ФСС, т. е. фонд в дальнейшем компенсирует данную сумму. Выплата может осуществляться наличными средствами, перечислением на банковский счет, зарплатную карту.
- Если родитель не имеет постоянного места работы и обращается в орган ФСС напрямую, то расчет выплату необходимо сделать в течение 10 дней с момента поступления обращения. Само перечисление происходит до 26 числа месяца, который идет за месяцем подачи документов. Пособие может быть перечислено по предъявленным банковским реквизитам, либо отправляет переводом через Почту России.
Что делать при утере справки о рождении ребенка
Может возникнуть ситуация, что справка из отдела ЗАГС, которая была выдана в подтверждение рождения малыша, оказалась потеряна. А без справки нет возможности оформить выплату пособия.
На практике же все будет зависеть от работников ЗАГС и ФСС, поскольку в законе нет запрета на оформление дубликата этого документа и получения выплаты по нему.
Если справка оформляется первый раз, то на нем проставляется отметка «Для выплаты». Если произошла утеря документа, то необходимо обратиться в ЗАГС с просьбой выдать ее дубликат, а также произвести оплату госпошлины. Закон не запрещает это делать.
